人力资源-ck棋牌

集团施行薪酬分配多元化模式，确立以基本工资为基础、绩效工资与福利津贴相结合的薪酬结构。在提供员工基本收入保障的基础上，实行薪酬绩效导向，鼓励员工积极创造效益，使员工个人业绩与团队业绩挂钩，短期利益与长期利益相结合，真正做到让集团公司工资外部公平、内部公平、个人公平和员工满意。

我们拥有完善的企业工资增长机制，完备的人才薪酬制度，我们不断提高员工的收入水平，合理调整收入分配，努力提高员工在企业收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重，着重提高低收入员工的收入水平，扩大中层领导的收入比重为目标，实现员工收入增长与企业经济效益增长同步、劳动报酬提高与劳动生产率提高同步。